旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間莊園飯店 (Manor Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
莊園飯店 (Manor Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 莊園飯店 (Manor Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:高級旅館
關於莊園飯店
簡介
莊園飯店位於倫敦的伯爵府，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如Tardis Police Box, Garden Lodge Queen, Londra, The Mosaic Rooms。
莊園飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店安排了24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 公共區域WiFi, 停車場, 家庭房，旨在為客人提供最舒適的體驗。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 禁菸房, 暖氣, Morning call服務, 電話來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 莊園飯店是來倫敦旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
服務與便利設施
吸菸區
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
快速入住/退房服務
可使用語言
英語
阿拉伯語
預訂與入住須知【必讀】
付費停車位：此住宿提供數量有限的付費停車位，若有停車需求，請在訂房後直接與下榻住宿聯絡洽詢。
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2006年季後挑戰賽統一獅隊以3戰全勝橫掃興農牛隊挺進總冠軍賽，第2場獅隊推出王牌投手「嘟嘟」潘威倫對決「阿福」陽建福，兩位超級好朋友的對決，球速超過151公里的狂飆，最後卻是在延長賽高飛犧牲打結束，但兩人都沒有失分，完投9局的好表現，也讓球迷值回票價。
相隔11年後，這次陽建福又回來中職，並且再次跟潘威倫同隊，兩人怎樣看待過去的這場比賽？
潘威倫說：「我大致上都已經準備好了，我打過2006、2007年季後挑戰賽，每次氣氛都不一樣，除了對戰交手組合以外，也會是打者狀況調整。」
但提起2006年的季後挑戰賽，他說：「當時對決阿福，應該是我認為最經典的對決，當然當時我們都是分屬不同球隊，但都是不想輸的感覺，因為心態都是希望幫球隊贏球，不過這次共同為球隊努力，對我來說也是很特別的體驗。」
陽建福則說：「這或許是老天爺安排，我沒想過我會回來，又是統一打進季後挑戰賽，在同一場地，當然時空背景不同，現在已有很多新的隊友，但我相信還是經驗取勝，以前年輕都是直球對決，的確是最經典的一次。」
過去同場較勁，但這次會是攜手前進，陽建福認為，從他回來後，兩人都會互相關心，賽前也會鼓勵對方。
面對季後賽這樣高強度的短期賽事，陽建福說：「還是把教練安排工作做好，不要失分，抓出局數，或是三振ㄉ等，季後賽常會有不一樣狀況發生，不會以正常順序出現。」
朴子就業中心為協助雇主面臨提高雇用中高齡者趨勢，配合首次推動「中高齡企業輔導團」計畫，有效整合政府資源，為企業量身檢視並推介適用的中高齡人才，嘉太工業區尉昇企業運用後改善現場工作環境，明顯感受到產能的增加，並順利僱用2名中高齡員工，有效為公司創造產值。
朴子就業中心表示，面對台灣人口結構少子化及高齡化的趨勢，未來勞動人口將開始呈現負成長，為此首次聘請產、官、學、研界專家學者，組成中高齡企業輔導團，希望有效整合政府資源，為企業量身檢視並推介適用的中高齡人才，協助企業規劃職業訓練、提升員工素質及技能。
其中，尉昇企業有限公司是嘉太工業區廠商，主要生產霓虹車牌燈、車輪蓋，外銷全球。由於工廠內的成品需要切削及修整，使用傳統研磨機速度較慢、效率不彰，且需常搬動工作零件、棧板貨物，使用一般推車搬運，對於受僱的中高齡員工來講其實相當吃重，透過就業中心宣導得知中高齡企業輔導團計畫啟動，透過專家委員協助公司重新規劃職場，重新塑造工作環境並協助企業規劃職業訓練與提供補助方案，來提升員工素質及專業技能。
公司負責人許秋田表示，感謝朴子就業中心服務同仁，在今年度協助本公司提出就促專案申請，並邀請中高齡企業輔導團專家委員前來，經由委員建議購置紗布環帶機、充電式起子機、忍者龜台車、油壓拖板車、油壓升降台車等機器設備，不僅減輕公司年長員工工作負擔，改善現場工作環境，更適合混齡階層來工作，讓公司明顯感受到產能的增加；另協助我們運用職場學習及再適應計畫及僱用獎助津貼方案，順利僱用2名中高齡員工，期待能再為公司創造產值。
朴子就業中心代理主任柯富方表示，15至49歲的勞動力人口持續減少，導致台灣勞動人口年齡不斷向上提升。此外，中高齡及高齡的求職民眾常因年齡問題，求職碰壁，但未來雇主勢必面臨提高雇用中高齡者，甚至是銀髮員工的比例，朴子就業中心為協助轄區內企業雇主及早做準備，大力推動「中高齡企業輔導團」計畫，期待結合政府資源，創造勞資雙贏的局面，歡迎有興趣企業主可以向所屬轄區就業中心提出申請，或加入朴子就業中心Line官方帳號，獲得更多政府資訊。
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